中途向け

会社について

中途採用者はどのような職種で募集していますか？

当社では、営業職・研究職・製造職・品質管理職・生産管理職・管理部門など、幅広い職種で中途採用を行っていますが最新の募集状況は、採用ページをご確認ください。

城北化学工業の強みや特徴は何ですか？

当社は、リン酸エステル化合物の専門メーカーとして、65年以上の実績を持ち、150種類以上の製品ラインナップを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズ対応が強みで、技術力と品質の高さが評価されていることが特徴です。

会社の雰囲気や社風はどのような感じですか？

社員同士の距離が近く、風通しの良い職場環境です。役職に関係なく「◯◯さん」と呼び合う文化があり、意見を出しやすい環境が整っています。また、中途入社の方もすぐに馴染めるよう、研修やフォロー体制も充実しています。

仕事内容について

中途入社でも異業種からの転職は可能ですか？

可能です。一方で営業職や研究職の場合は業界経験や基礎化学知識がある方のほうが活躍しているケースが多いです。経験に関係なく、入社後の研修やOJTを通じて、業界知識や業務スキルを学ぶ機会がございますのでご安心ください。

配属はどのように決まりますか？

中途採用の方の配属は、これまでの経験やスキル、本人の希望を考慮しながら決定します。面接の際に、希望する業務内容やキャリアの方向性について詳しくお聞かせください。

入社後の異動やキャリアパスの可能性はありますか？

はい、あります。希望や適性に応じて異動の機会 がありますし、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。

働き方・制度について

残業はどのくらいありますか？

職種によりますが、平均的な残業時間は 月10～20時間程度です。業務の効率化を推進しており、仕事とプライベート両方を充実させるため、無駄な残業を減らす取り組みを進めています。

転勤の可能性はありますか？

基本的に転勤は希望を考慮して決定します。ただし、事業の拡大や組織の状況によっては、転勤の可能性がある場合もあります。

産休・育休の取得実績や復帰率は？

産休・育休の取得実績は多数あり、復帰率はほぼ100％です。当たり前のことではありますが、性別関係なく育児休暇を取得しており、育児と仕事を両立しやすい環境が整っております。

選考について

選考フロー（書類審査・面接の回数）はどうなっていますか？

選考は以下のフローで進められます。
1.書類選考
2.一次面接（オンライン可）
3.二次面接・筆記試験（研究職採用のみ）
4.最終面接
※職種や応募状況によって変更がある場合があります。

面接で重視されるポイントは？

面接では、これまでの経験やスキルをどのように活かせるか に加え、当社の価値観に合うかも重視しています。また、チームで協力できる姿勢や、学ぶ意欲があるかも評価のポイントになります。

入社時期は柔軟に調整できますか？

はい、可能です。ご希望の時期に応じて調整しますので、ご相談ください。

中途入社者に求めるスキルや経験は？

職種によりますが、基本的には 専門知識や業務経験がある方を歓迎します。ただし、未経験でも学ぶ意欲があれば活躍できる環境です。実際に職種によっては異業種からの転職者も多数活躍しています。